"Wertschöpfung durch Wertschätzung"
Fachtagung des Netzwerks auf dem KVI-Kongress 2008
Dichte Rückmeldung als Qualitätsmerkmal kirchlicher Personalwirtschaft
Die Fachtagung am 4. Juni 2008 im Erbacher Hof, Mainz:
Wie gehen wir in der Kirche mit dem Personal um?
Eine Bilanz besonderer Art haben sich die Expertinnen und Experten der Fachtagung des Netzwerks Kirchenreform am 4. Juni 2008 in Mainz vorgenommen. Unter dem Motto "Wertschöpfung durch Wertschätzung" geht es um nicht mehr und nicht weniger als sich darüber zu verständigen, was gegenwärtig „state of the art“ ist.
3. KVI-Kongress - Kirche, Verwaltung & IT in Mainz
Im Juni findet der 3. KVI Kongress im Bildungs- und Tagungszentrum
des Bistums Mainz statt. Zahlreiche Vorträge namhafter Referenten greifen aktuelle Themen auf, um verwaltungsorientierten
Führungskräften in Kirchen, kirchlichen und kirchennahen Organisationen neue Impulse zu
geben: Vorbericht
(PDF).
Im Zentrum kirchlicher Reform- und Organisations- entwicklungsprozesse steht die Personalentwicklung. Hier liegen die Zukunftspotentiale der Kirche. Hier sind aber auch ihre wichtigsten Ressourcen gebunden. Die Zauberformel erfolgreicher Personalführung heißt „Wertschöpfung durch Wertschätzung“.
Kirchliche und kirchennahe Verwaltungen stellen aufgrund ihrer speziellen Ansprüche und Komplexität sehr hohe Anforderungen an Organisation, Management, IT-Technologien und Dienstleistungs- partner. Zum aktuellen Austausch haben Branchenexperten den KVI-Kongress ins Leben gerufen. [weitere Infos...]
Das
"Netzwerk Kirchenreform" veranstaltet im Rahmen des 3. KVI-Kongress
am 4. Juni '08 in Mainz eine Fachtagung zum Thema "Wertschöpfung durch Wertschätzung - Dichte Rückmeldung als Qualitätsmerkmal kirchlicher Personalwirtschaft"
[Ablauf
der Fachtagung...] [zum
Kongressprogramm...]
"Wo Institution war, soll Organisation werden. Die Stärkung schwacher Bindungen als Identitätsprinzip und Erfolgsmuster kirchlichen Verwaltungshandelns" lautete ein Key Note von Prof. Nethöfel auf dem KVI-Kongress. Der Beitrag wird nun nach der Fachtagung auch online zur Verfügung gestellt: Wo Institution war, soll Organisation werden.
Die Fachtagung beginnt vormittags mit einer Podiumsdiskussion "Dichte Rückmeldung als Erfolgsvoraussetzung für kirchliche Reformprozesse". Nachmittags finden Workshopangebote statt: Personalmanagement unter Reformbedingungen. Details zum Programm stehen hier zur Verfügung: [zum Programmablauf...]
Kirchliches Personalmanagement. Nach der Podiumsdiskussion und der Aussprache im Plenum stehen anschließend die Referentinnen und Referenten nach Absprache für Einzel- und Kleingruppen- gesprächen zur Verfügung. Zur Vorstellung der Referenten...
Der 3. KVI Kongress - Kirche, Verwaltung & Informations- technologien fand vom 04.06. - 05.06.2008 im Erbacher Hof, dem kirchlichen Tagungszentrum des Bistums Mainz, statt: www.kvikongress.de.
Am 04. Juni fand im Rahmen des 3. KVI-Kongresses eine Fachtagung zum Kirchlichen Personalmanagement unter dem Thema "Wertschöpfung durch Wertschätzung" im Tagungszentrum des Bistums Mainz statt: Fotos vom Symposium.
In zwei Programmblöcken kamen Teilnehmende wie Referenten über das Zukunftspotential kirchlichen Personalmanagements und die Möglichkeiten bzw. Instrumente kirchlicher Personalsysteme ins Gespräch: Ein Tagungsbericht.
Die Fünf Thesen zur Personalentwicklung und weitere Beiträge zum Symposium Kirchliches Personalmanagement sind nun auch online zusammengestellt: Dokumente und Präsentationsfolien.
Kopfbildfotos: KVI-Kongress.
